Оценка профессиональных рисков

Управление профессиональными рисками – одна из основных составляющих (процедур) Системы управления охраной труда, наличие которой с 1 марта 2017 года становится обязательным для каждого предприятия, ведущего свою деятельность на территории РФ.

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных Трудовым Кодексом и другими федеральными законами.

Управление профессиональными рисками является одним из требований Статьи 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Трудового кодекса РФ, международного стандарта OHSAS 18001:2008, Межгосударственного стандарта ГОСТ Р ССБТ 12.0.230-2007 и Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 16.08.16 года № 438.

Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Методической основой для идентификации и оценки рисков являются стандарты ГОСТ Р 12.0.010-2009 ССБТ «Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка риска» и BS 8800 «Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья».

Цели внедрения оценки профессиональных рисков:
  • идентификация, оценка и управление профессиональными рисками;
  • устранение или сокращение величины риска для работающих по найму;
  • внедрение, поддержка и совершенствование системы управления охраной труда;
  • снижение внеплановых экономических потерь организации, возникающих в результате аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • повышение уровня социального партнерства и создание здорового социального климата в организации, обеспечение вовлечения всего персонала в работу системы управления профессиональной безопасностью.
В состав работ по настоящему предложению включены:
  • разработка методики оценки профессиональных рисков для специалистов и работников в соответствии с учетом направлений деятельности и объектов организации;
  • выявление опасностей и формирование реестра опасностей;
  • подготовка проверочных листов рабочих мест
  • формирование реестра профессиональных рисков, анализ по результатам оценок;
  • разработка процедуры оценки профессиональных рисков.

Фактическую оценку рисков на рабочих местах проведет ЗАО «БУТАМ» совместно с подготовленной на семинаре-тренинге группой специалистов вашей организации, что существенно облегчит внедрение методики и позволит достичь успешных результатов при последующем мониторинге профессиональных рисков.

Предложение ЗАО «БУТАМ» по разработке и внедрению процедуры «Оценка и управление профессиональными рисками» состоит из 3 этапов работ:

1 этап. Сбор и анализ фактических данных по профессиональным рискам:

  • сбор и анализ фактических данных о состоянии условий труда на предприятии,
  • составление графика работ,
  • формирование рабочей группы Заказчика, вступительное совещание

2 этап. Разработка процесса:

  • разработка методики идентификации, оценки и регулирования рисков в области охраны труда,
  • идентификация опасностей и разработка проверочных листов по оценке рисков на рабочих местах,
  • разработка модели процесса «Оценка и управление профессиональными рисками»

3 этап. Внедрение процесса:

  • проведение тренинга для специалистов Заказчика по мониторингу и оценке рисков,
  • оценка профессиональных рисков на месте,
  • обработка данных,
  • коррекция процесса по результатам анализа

Ожидаемый результат:

  • согласованная Методика идентификации, оценки и регулирования профессиональных рисков.
  • согласованная документированная процедура «Оценка и управление профессиональными рисками».
  • согласованный реестр опасностей.
  • проверочные листы по оценке рисков.
  • реестр профессиональных рисков.
  • действующая процедура «Оценка и управление профессиональными рисками».
  • аналитика по результатам оценок.
Для подтверждения компетенции предоставим Вам документы о квалификации сотрудников ЗАО «БУТАМ» в области менеджмента охраны труда и моделирования бизнес-процессов.

Если у Вас есть какие-то вопросы по профессиональным рискам, Вы всегда можете связаться с нами по телефону (812) 3317950 или электронной почте infobutam.ru и мы с удовольствием на них ответим.
Контактное лицо: Гольдберг Наталия Михайловна
 

Политика в области качества

Миссия: консалтинговая деятельность ЗАО «БУТАМ» в области разработки и внедрения систем менеджмента, отвечающим требованиям международных стандартов, способствует интеграции российской экономики в мировое сообщество.

Основываясь на принятой Миссии, руководство ЗАО «БУТАМ» определяет политику в области качества и заявляет:
ЗАО «БУТАМ» стремится соответствовать и опережать возрастающие требования к выбору консультантов в области внедрения систем менеджмента.

Деятельность фирмы строится на принципах проектного управления.
Проектные решения консалтинга основываются на среде, деятельности, ценностях и культурных особенностей заказчиков.
Собственная система менеджмента качества фирмы является неотъемлемой частью бизнеса.
Обучение в области современных подходов к менеджменту - неотъемлемая часть консалтинга.
Персонал компании является не возобновляемым ресурсом.
Компетентность персонала компании поддерживается посредством постоянного обновления знаний и навыков, оценивания ответственности и личных качества консультантов.
Решения по улучшению системы принимаются на основе данных контроля качества, удовлетворенности клиентов и анализа результативности и эффективности процессов.

Руководство берёт на себя ответственность за осуществление высокоэффективной работы и повышение общественного и делового признания ЗАО «БУТАМ» и подтверждает, что основными ценностями являются квалифицированный персонал, деловая обстановка в организации, удовлетворенность потребителей и собственников.