Специальная оценка является элементом системы управления охраны труда для достижения безопасных условий труда на предприятии и проводится в соответствии с нормативными и правовыми актами РФ:

• со статьёй 212 ТК;
• Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", которое введено в действие с 1-го января 2014 г.;
• Приказом Минтруда России № 33н от 24 января 2014 г. "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

Специальная оценка условий труда проводится экспертами аккредитованной Минтрудом РФ организации. Министерством труда РФ ЗАО «БУТАМ» внесено в реестр аккредитованных организаций, под регистрационном номером № 239 от 16 марта 2016 года на право проведения специальной оценки условий труда.

Порядок проведения специальной оценки условий труда устанавливает цели, правила проведения специальной оценки, а также требования к оформлению и использованию её результатов в организациях независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности.

Специальная оценка условий труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Результаты специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях:

• контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
• оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника,
• предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, гарантиях и компенсациях;
• предоставления работникам бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ;
• подготовки статистической отчетности об условиях труда;
• расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;
• включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда;
• обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, и пр.

Испытательная лаборатория ЗАО «БУТАМ» выполняет специальную оценку условий труда под ключ. В состав работ входит:

• выездная экспертиза: идентификация опасных и вредных производственных факторов на рабочих мест, группировка аналогичных рабочих мест, помощь в формировании перечня рабочих мест;
• приведение в случае необходимости наименований профессий и должностей в соответствие с «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94 с учётом отраслевых нормативных документов
• проведение лабораторных испытаний и измерений факторов производственной среды, и оценка их на соответствие действующим нормам;
• оценка тяжести и напряжённости трудового процесса;
• оценка фактического состояния обеспеченности средствами индивидуальной защиты, оценка на соответствие действующим нормам;
• формирование карт специальной оценки условий труда;
• формирование ведомостей по результатам специальной оценки условий труда;
• подготовку Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда;
• анализ результатов СОУТ;
• оформление Отчета;
• согласование результатов СОУТ с заказчиком;

Дополнительно к основным услугам предлагаем:

1.мероприятия по снижению уровня вредности на рабочих местах:

• наиболее эффективные формы организации труда на вашем предприятии;
• введение обоснованных расчетами технологических перерывов
• мероприятия по модернизации производственных процессов;
• и пр. мероприятия позволяющие снизить профессиональные риски.

2.консультации по льготному налогообложению;

3.консультацию по финансированию мероприятий по охране труда ОТ в счет средств Фонда социального страхования;