Основные виды деятельности:

Проведение специальной оценки условий труда
(Статья 212 ТК, Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»)

Разработка и внедрение системы управления охраной труда
(Статья 209 ТК, Приказ Минтруда от 16.08.2016 года №438 «Типовое положение о системе управления охраной труда»).

Оценка профессиональных рисков (Статья 212 ТК, ГОСТ Р 12.0.010-2009 ССБТ «Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка риска», BS 8800 «Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья»).

Проведение инструментальных измерений экологических факторов и факторов производственной среды.

Разработка программ и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил (Статья 11 Федерального закона от 30.03.99 N 52-ФЗ в редакции от 2016 года., СП от 13.07.2001 N 1.1.1058-01).

Разработка и внедрение интегрированных систем менеджмента (ISO 9001, НАССР, ISO 14001, OHSAS 18001).

Проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил (Федеральный закон от 30.03.99 N 52-ФЗ с изм.), исследования выбросов предприятий и уровней загрязнений на границах санитарно-защитной зоны и на селитебных территориях.


Разработка раздела «Охрана труда» в проектах строительства.

Оказание методической и практической помощи предприятиям:

  • Проведение внутренних аудитов (контроля) безопасности и условиям труда
  • Разработка мероприятий по безопасности и условиям труда;
  • Организация работы службы охраны труда;
  • Определение прав трудящихся на получение льгот и компенсаций;
  • Оценка степени риска жизни и здоровья работника;
  • Оценка соответствия выдачи СИЗ.
 

Политика в области качества

Миссия: консалтинговая деятельность ЗАО «БУТАМ» в области разработки и внедрения систем менеджмента, отвечающим требованиям международных стандартов, способствует интеграции российской экономики в мировое сообщество.

Основываясь на принятой Миссии, руководство ЗАО «БУТАМ» определяет политику в области качества и заявляет:
ЗАО «БУТАМ» стремится соответствовать и опережать возрастающие требования к выбору консультантов в области внедрения систем менеджмента.

Деятельность фирмы строится на принципах проектного управления.
Проектные решения консалтинга основываются на среде, деятельности, ценностях и культурных особенностей заказчиков.
Собственная система менеджмента качества фирмы является неотъемлемой частью бизнеса.
Обучение в области современных подходов к менеджменту - неотъемлемая часть консалтинга.
Персонал компании является не возобновляемым ресурсом.
Компетентность персонала компании поддерживается посредством постоянного обновления знаний и навыков, оценивания ответственности и личных качества консультантов.
Решения по улучшению системы принимаются на основе данных контроля качества, удовлетворенности клиентов и анализа результативности и эффективности процессов.

Руководство берёт на себя ответственность за осуществление высокоэффективной работы и повышение общественного и делового признания ЗАО «БУТАМ» и подтверждает, что основными ценностями являются квалифицированный персонал, деловая обстановка в организации, удовлетворенность потребителей и собственников.